우리는 임직원은 물론, 회사와 관련한 모든 이해관계자의 인권을 존중하며, '유엔 인권 기본헌장'과 유엔 인권위원회의 기업과 인권에 대한 지침'이 제시하고 있는 인권 원칙에 대하여 공개적 지지를 선언합니다.

우리는 아동노동 및 강제노동을 금지하고, 국적, 인종, 성별, 학력 등 차별로 인한 부당한 대우를 사전에 방지합니다. 여성, 외국인, 장애인 등 각자의 특성을 가진 다양한 구성원들이 고용, 승진, 보상, 퇴직 등의 인사제도에서 불이익 없이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이러한 우리의 정책이 비즈니스 파트너에게도 지켜질 수 있도록 최선의 노력을 기울이고 있습니다.

우리는 경영활동 중 발생 가능한 인권 침해를 방지하기 위해 여러가지 참여 채널이 있습니다. 임직원은 고충처리위원회, 이해관계자들은 전화 및 온라인을 통해 의견을 표현할 수 있습니다.

우리는 이러한 채널을 통해 접수한 사항들 중 시정이 필요한 사항들을 확인하고 충분한 대응 조치를 할 것입니다.

우리는 언제나 인권을 존중하며 사회에 공헌하는 기업으로서 책임 의식을 발휘하여 풍요로운 인류 사회가 되도록 노력하겠습니다.