(주)태하는 지난 2025년 3월 21일, 대리 및 과장급 직원을 대상으로 한 리더십 역량 강화 교육을 성공적으로 마쳤습니다.

이번 교육은 중간 관리자들의 리더십 기초를 다지기 위해 기획되었으며, 특히 갈등 해결과 커뮤니케이션 전략 고도화에 중점을 두었습니다. 

참가자들은 4가지 행동 유형에 대한 심층 분석을 통해 대인 관계의 역학을 이해하고, 서로 다른 성격에 맞춰 소통 방식을 조정하는 법을 학습했습니다.

 

교육 상세 정보

• 일시: 2025년 3월 21일 | 09:30 – 17:30

• 대상: (주)태하 대리 및 과장급 임직원

• 강사: 정재이

주요 학습 목표

1. 갈등 해결: 직장 내 분쟁을 효과적으로 관리하고 해결하기 위한 실질적인 방법론 습득

2. 커뮤니케이션 스킬: 협력적인 업무 환경 조성을 위한 고도화된 대인 관계 기술 확보

3. 셀프 리더십 및 비전 수립: 개개인의 리더십 자질을 배양하고 명확한 직무 비전 설정